Elena Springub

Innovation als Kompass – Maßgeschneiderte Strategien für Ihre Zukunft

Willkommen! Ich bin Elena Springub, Ihre Partnerin für innovative und zukunftsgerechte Lösungsansätze. Meine Überzeugung ist klar: Keine Universallösung passt zu jedem Anliegen. Deshalb engagiere ich mich für speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Strategien. Im Zentrum meiner Arbeit steht Innovation – jede Herausforderung verdient eine kreative Antwort, jedes Ziel bedarf unserer gemeinsamen Hingabe. Lassen Sie uns Hand in Hand die Zukunft neu gestalten. 

Starten wir heute!

Elena Springub

Wir brauchen ein humanes Führungsverständnis für eine attraktive Arbeitswelt von morgen! Ich denke in moderner Führung und Zielorientierung. Im Mix aus beidem liegt das Potenzial unternehmerischer Brillanz.

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FAIR UND ZIELSTREBIG FÜHREN

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FAIR – Der Mensch

 

Sparring für Führungskräfte, die jedes Team zu einem brillanten Team formen

Durch faires Miteinander, Vertrauen, Verlässlichkeit und das Verständnis, dass Andersartigkeit großes Potenzial birgt, steht der Erfolg eines Teams außer Frage. Hohe Leistungsfähigkeit und unternehmerische Brillanz entstehen erst dann, wenn die unterschiedlichsten Charaktere mit diversem Fach- und Spezialwissen in einem Team fair und auf Augenhöhe genau den Platz finden, in dem sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Verschmelzen auf diese Weise verschiedenste Persönlichkeiten in ein holistisches Team, birgt das immense Produktivität. Genau hierin besteht die Kunst exzellenter Führung. Für dieses moderne und zukunftsorientierte Verständnis von Führung setze ich mich in meiner Arbeit für Unternehmen und Führungskräfte ein.

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ZIELSTREBIG – Die Ergebnisorientierung

Beratung für empathische Führung gepaart mit Leistungs- und Zielorientierung

Zielstrebigkeit bedeutet, den richtigen Fokus zu setzen, selbstbewusst aufzutreten und den Willen zu haben, persönlich und als Team zu wachsen – hier liegt die Wurzel großen Erfolgs.

Egal wie hierarchisch oder flach eine Organisation aufgestellt ist, es braucht immer Menschen, die per Definition oder per Rolle die Führung übernehmen. Menschen, die dafür Sorge tragen, dass Strategien und Ziele effizient erreicht werden und Dinge sich verändern.

Zielstrebigkeit ist und bleibt unerlässlich. Gerade in Zeiten des konstanten Wandels, bleiben eine klare Vision, Strategie sowie persönlicher Einsatz das A und O. Wir brauchen mutige Führungspersönlichkeiten, die durch konsequentes, hartnäckiges und klares Handeln überzeugen und dabei gleichzeitig mit Empathie führen.  

In meiner Beratung leite ich Führungskräfte dabei an, ihren persönlichen idealen Führungsstil zu schärfen und ihn mutig und hartnäckig im Business-Alltag umzusetzen.

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FÜHREN – Das Verständnis

Unsere Führung von heute ist der Kompass für die Arbeit von morgen

Führung der Gegenwart bedeutet, innovativ voranzugehen, Menschen zuzuhören und ihnen Raum zu geben, sich bestmöglich zu entfalten und zu wachsen. Führungskräfte übernehmen die Verantwortung, entwickeln Visionen und treffen finale Entscheidungen für die Qualität in einem Business. Gleichzeitig geht es in der Führung zukünftig immer mehr darum, das eigene Team mit auf die Gestaltungs- und Umsetzungsreise von Unternehmensentscheidungen zu nehmen, um so den gemeinsamen Erfolg in den Mittelpunkt zu stellen – es geht um das „WIR“!

Den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, Bedürfnisse und Fähigkeiten zu würdigen und auszuschöpfen: Diese emotionale Intelligenz und Empathie – gepaart mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz – werden der Wettbewerbsvorteil von morgen sein.

Ich berate Führungspersönlichkeiten und Unternehmen dabei, dieses neue Führungsverständnis für sich zu nutzen – mit Erfolgsgarantie.

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Die einzigartige Kombination aus Fairness und Zielstrebigkeit, die sich im Führungsverständnis der Zukunft manifestiert, ist ein maßgeblicher Wettbewerbsfaktor der Arbeitswelt der Zukunft.

VERSPRECHEN

Ich denke moderne, humane Führung gemeinsam mit Strategie, Leistungs- und Ergebnisorientierung. Damit hebe ich Führungskräfte und Unternehmen auf das nächste Level und verankere ein Führungs-Know-How rund um Empathie, Soft Skills und emotionale Intelligenz, gepaart mit hoher strategischer Zielorientierung. 

Die Art und Weise, WIE Führungskräfte in Unternehmen führen, entscheidet maßgeblich über den Erfolg einer Organisation. Fördern Unternehmen einen authentischen Führungsstil und eine positive Unternehmenskultur, fördert dies erwiesenermaßen Kreativität, Innovation und Leistungsfähigkeit von Teams sowie nachhaltiges unternehmerisches Wachstum. 

HERAUSFORDERUNGEN

Damit Unternehmen und Führungskräfte bestens gerüstet sind, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten, entwickle ich gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien und konkrete Handlungsoptionen, die sich sofort umsetzen lassen. Mit meiner strukturierten Herangehensweise, vereint mit einer Portion Pragmatismus und dem Blick fürs große Ganze, unterstütze ich Unternehmen und Führungspersönlichkeiten auch bei kritischen Themen. Denn meistens liegt genau hier das größte Potential für positive Veränderung. 

Die Welt verändert sich immer schneller, die persönliche Anpassungsfähigkeit wird fast täglich auf den Prüfstand gestellt. Erfahrene Top-Manager*innen oder Unternehmer*innen wollen stark und verlässlich durch diese Zeiten gehen und Teams erfolgreich zum Ziel führen können. 

Ich berate Unternehmen und Führungskräfte dabei, die für sich passenden Antworten zu finden:

  • Wie können Strategie, Leistungs- und Ergebnisorientierung gepaart mit einem modernen Führungsverständnis einen höheren Wirkungsgrad erzielen?
  • Wie gestalte ich als Führungspersönlichkeit oder Unternehmen die Arbeitswelt von morgen maßgeblich mit und erhöhe dadurch meine Attraktivität? 
  • Wie richte ich mich als Unternehmen fit für die Zukunft aus – strategisch, organisatorisch, personell sowie kulturell?
  • Wie positioniere ich mich als Unternehmen oder Führungsteam bestmöglich in sich stetig verändernden Zeiten?
  • Wie erreichen Teams durch Mitarbeiter-orientierte Führung effizient und schnell ihre Ziele und setzen dabei neue Maßstäbe?

SERVICES

Ziel meiner Unterstützung ist es immer, dass Führungskräfte und high performing teams mit genauer Kenntnis ihrer persönlichen Stärken und Potenziale das ganze Unternehmen voranbringen und vor allem – dass ihre Arbeit und ihr Leben gleichzeitig mit wertvollen, inspirierenden und positiven Momenten und Erfahrungen bereichert wird.

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LEADERSHIP & STRATEGY – TRANSFORMATION 

Verankerung erfolgversprechender Führung in moderne Unternehmensstrategien

Meine Arbeit setzt dort an, wo Organisationen die Leistungsfähigkeit für langfristiges Wachstum von heute und morgen sicherstellen wollen. Ich arbeite dort, wo es neue Antworten für die Funktionsweisen von Organisationen braucht, da sich unsere Arbeitswelt rasant verändert. Ich berate Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung, der Erreichung ihrer Ziele, bei der Etablierung eines modernen, Menschen-orientierten Führungsverständnisses sowie bei der optimalen Zusammensetzung ihrer Führungsteams.

Nur wenn Unternehmen und Führungsteams eine klare Haltung in stürmischen Zeiten einnehmen, gelingt ihnen die erfolgreiche Transformation ihres Geschäfts hin zu größerem, finanziellem Erfolg und positiver Veränderung.

Ich bin die passende Stütze in Momenten, wenn Tagesgeschäft und Transformation nicht mehr vereinbar scheinen, wenn der Druck steigt und alte Muster auftreten. Dabei arbeite ich in meiner Beratung mit zwei Ansätzen: 

Strategischer und organisatorischer Ansatz

  • Analyse der aktuellen Strategie und Organisation Ihres Unternehmens
  • Ableitung und Definition eines strategischen und organisatorischen Zielbilds, inkl. konkreter strategischer Handlungsoptionen 
  • Erörterung und Analyse neuer Bereiche, die das Potenzial haben, Ihr Geschäftsmodell auf das nächste Level zu heben

Leadership-Ansatz

  • Beratung und Unterstützung Ihrer Führungsteams, hin zu einem  “high performing team”
  • Erarbeitung eines klaren, Menschen-orientierten Führungsverständnisses, das als Leitbild für Ihre unternehmens-kulturelle Transformation dient
  • Persönliche 1:1 Begleitung Ihrer Führungsteams
  • Konkrete Hilfestellungen, wie vor allem bei Druck Hürden überwunden und neue Energien mobilisiert werden können
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Sparring

Persönliche Entwicklung für brillante Führungskräfte

Die Fähigkeit, ein Business erfolgreich zu führen, hängt maßgeblich davon ab, wie gut Führungskräfte sich selbst führen und auf andere wirken. Ich stelle Führungspersönlichkeiten die richtigen Fragen, um ihre größten Potenziale freizusetzen und visualisiere mit ihnen eine maßgeschneiderte Strategie für den ihren persönlichen Weg und effiziente Lösungen bei transformatorischen Fragestellungen. So erreichen Führungskräfte gestärkt ihr nächstes Level.

Bei der persönlichen Entwicklung von Führungskräften unterstütze ich als Sparrings-Partnerin auf Augenhöhe in den folgenden Themenbereichen:

  • Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit
  • Entwicklung zur inspirierenden und authentischen Führungspersönlichkeit
  • Bewältigung herausfordernder Aufgaben als Visionär*in
  • Sinnfindung im Leben und in der eigenen Arbeit
  • Karriereschritte planen und erreichen
  • Integration moderner Führungsmethoden
  • Lösungsstrategie für das Arbeiten unter hohem Leistungsdruck
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Dozentur

Für eine attraktive und ambitionierte Arbeitswelt von Morgen

Ich helfe Student*innen an Hochschulen zu den notwendigen Führungsfähigkeiten für die Arbeitswelt von morgen. Die größte Chance in meiner Lehre, in der ich mich auf die Themen Leadership und Transformation fokussiere, sehe ich darin, neueste Trends und Entwicklungen zu erforschen und zu diskutieren. Ich setze wichtige Impulse und schaffe damit auch in der nächsten Generation an Führungskräften ein Bewusstsein für die Bedeutung von Führung und einem positiven Arbeitsumfeld. 

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Leadership Workshops

Next-level Führungsteams und Unternehmen

Wenn Organisationen sich und ihr Führungsteam zu ungeahnten Leistungsniveaus steigern und einen modernen Führungsstil in ihrem Unternehmen verankern möchten, dann sind meine Leadership Workshops genau das Richtige. Ich biete ein maßgeschneidertes Angebot an, das exakt auf individuelle Anforderungen abgestimmt ist.

Ich unterstütze Unternehmen und Teams in den folgenden Bereichen:

  • Menschen-orientiertes Führungsverständnis
  • Selbstführung
  • Change Management
  • Zeitmanagement
  • Bewusstes Führen
  • Führen in Krisen und während Transformation
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Keynote Speakerin

„New Leadership“, „Leadership Culture“ und „New Work“

Ich bin eine dynamische Führungspersönlichkeit, die ihre Tätigkeit liebt und ihre Leidenschaft weitertragen will. In unserer Gesellschaft braucht es mutige Persönlichkeiten. Ich zeichne mich durch Entschlossenheit und Inspiration aus und scheue mich nicht davor, neue Wege zu gehen und bestehende Konventionen der Führung zu hinterfragen. Meine Vision ist es, die Arbeitswelt von morgen durch moderne Führung zu gestalten. Diese neuen Leadership-Ansätze, die ich in meiner tagtäglichen Führungspraxis lebe und vorlebe, trage ich durch Vorträge, Keynotes und Teilnahme an Panel-Diskussionen in Organisationen und Unternehmen hinein.

REFERENZEN

„FAIR UND ZIELSTREBIG FÜHREN“
DER MODERNE LEADERSHIP BLOG

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Ich inspiriere, ich rege zum Nachdenken an. Ich kann anecken. Ziel ist es, Aufmerksamkeit für das wichtige Thema der Führung zu kreieren. Da darf es auch mal unkonventionell sein!

Elena Springub

Mit Mitte zwanzig übernahm ich meine erste Führungsposition in einem DAX-Konzern der IT- und Telekommunikationsbranche. Mit Anfang dreißig bin ich dort zur jüngsten Executive Managerin aufgestiegen. Damit blicke ich bereits auf neun Jahre eigene Führungsverantwortung, davon sechs als Executive Managerin zurück. In meiner letzten Rolle habe ich in nur einem Jahr aus einer zusammengewürfelten Truppe an Mitarbeitenden aus ganz unterschiedlichen Disziplinen ein hocheffizientes Team geformt.

Ich kenne die Herausforderung der modernen Arbeitswelt für Top-Manager*innen aus eigener Perspektive. Als Executive und ehem. Stabsleiterin ist der Umgang auf C-Level mein tägliches Brot. Durch meine operativen Tätigkeiten kenne ich dennoch genauso die Anliegen von Kund*innen ganz genau. 

Mein eigener Erfahrungsschatz, vereint mit meiner DCV-Zertifizierung als systemischer Coach, bildet die qualitativ hochwertige Grundlage für meine Beratung von Top Manager*innen und Führungskräften. Mit unkonventionellen Lösungen inspiriere ich zum Nachdenken und bringe Transformation in Gang. 

Lassen Sie uns gemeinsam mit der Führung von heute die Zukunft der Arbeit von morgen gestalten.

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